应对气候危机:投资性别平等,发挥女性领导力

应对气候变化,女性发挥领导作用是关键。图片来源:V.S. 阿南达克里希纳(V.S.Anandhakrishna)
应对气候变化,女性发挥领导作用是关键。图片来源:V.S. 阿南达克里希纳(V.S.Anandhakrishna)

By Zonibel Woods

政府间气候变化专门委员会最近发布报告称,全球正遭遇气候紧急情况。让女性在气候行动中发挥领导作用,我们将能够更好地应对这场危机。

不久前,政府间气候变化专门委员会(气专委)发布了两份气候变化适应和减缓报告。报告警告指出,气候崩溃的速度比预测的还要快。若不立即采取行动,接下来的几十年,地球上许多地方很可能会变得不再适合人类居住。但对于亚太地区大量人口,尤其是女性和贫困人群而言,气候崩溃已经在影响他们的日常生活。人类脆弱性较高的很多热点地方位于亚太地区。在全球范围内,迈向气候适应型未来的机会窗口正逐步缩小。

联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯(António Guterres)称之为“对人类发出的红色警报”。他呼吁公共和私营部门立即携手,避免气候灾难的发生。

当全球拉响红色警报时,女性必须发挥核心引领作用。

以下三个要点摘自气专委近期的报告:

要让女性更多地参与绿色经济。新冠肺炎疫情不仅是公共卫生危机,还是环境和社会经济危机。各国正着力推进绿色复苏,以增强社区、经济和环境的韧性。

要实现向低碳、绿色、包容和韧性经济的公正转型,必须加大投资,提升广大女性和女童参与绿色经济和能源转型所需的技能。而这也需要转变性别规范,打破影响女性和女童职业抱负的陈规旧习,包括在教育系统中提供机会,使之进入传统上男性主导的领域。

为此,可赋予女童更多的学习机会,支持她们今后从事科学、技术、工程和数学(STEM)相关工作。气专委报告呼吁加快向可再生能源转型。只有女性在能源转型过程中提升相关技能,参与其中并发挥领导作用,上述转型才有可能成为现实。

要扶持女性在建设社区气候适应能力过程中起领导作用。联合国最近的一份报告发现,因气候变化而流离失所的人群中,有80%是女性。女性受到气候相关灾害的冲击最大,而她们对于实现有效包容的气候适应又是必不可少的

因此,我们需要出台更多相关倡议,如亚行的“社区抗风险能力合作伙伴关系计划”。该计划支持亚太各国增加投资,妥善处理贫困、气候变化和性别三者间的关系,其中专门重点支持基层女性组织。

气候专家称,我们正处在临界点上。但让女性在气候行动中发挥领导才能,我们或能跑赢气候变化。

为减少土地使用碳排放,我们实施的诸多行动中最具潜力的莫过于减少森林砍伐和退化,转向以植物为主的饮食结构,以及节粮减损和减量农业废弃物。至于脱碳,潜力最大的解决方案当属绿化造林,提高农田和草地固碳增汇能力。在这些行动中,女性均发挥着不可或缺的关键作用,包括引导饮食习惯的改变,参与社区所主导的造林或红树林保护修复等基于自然的解决方案。

女性参与减缓和适应气候变化的自然解决方案,为成本低、效果好地保护、可持续管理和恢复生态系统打开了一扇窗。在女性的引领下,我们很有希望战胜社会面临的一系列挑战,如气候变化、生物多样性的丧失、贫困和不平等等。

要扩大针对女性的气候融资,以此支持上述行动。在应对和适应气候变化方面,女性获得的财政资源较少。以限制女性土地所有权为例。许多女性根本得不到农业生产用地。

由于缺少资金和技术支持,女性无法迅速实现生计的多样化。如果女性所受到的气候变化影响尤甚,那么相关资源就需要优先增强其韧性。最近的报告发现,约有三分之一的气候融资支持性别平等,其中仅1.5%将实现性别平等定为目标,而流向女性组织的气候融资资金更是少之又少。

促进性别平等的气候融资必须双管齐下。一方面,所有气候行动都应纳入“性别平等”的理念和目标;另一方面,应进行配套投资,让女性直接掌握资源。这里的“女性”泛指所有女性,包括可再生能源企业家、从事社区主导的气候减缓和适应工作的基层女性等等。

气候投资平台推出了“为她赋能”(Empower Her)倡议,我们需要发起更多类似倡议。“为她赋能”倡议旨在支持能源行业的女企业家,由致力于增强女性权能事业的女企业家和女性组织成立一系列商业上可行的能源项目。

气候专家称,我们正处在临界点上。但让女性在气候行动中发挥领导作用,我们或能跑赢气候变化。

作者:亚洲开发银行可持续发展和气候变化局高级社会发展专家(性别和发展)佐尼贝尔·伍兹(Zonibel Woods)