扩大可持续金融女性覆盖面,助力气候变化攻坚战

女性经营者,尤其是小业主,需要创新融资解决方案,增强应对气候变化的“她”力量。图片来源:亚行
女性经营者,尤其是小业主,需要创新融资解决方案,增强应对气候变化的“她”力量。图片来源:亚行

By Gisela Garzon de la Roza, Anne Valko Celestino

低估女性作用、能力和潜能的体制之下,女性对气候行动的贡献会受到严重压制。扩大女性获得可持续和性别平等的绿色金融渠道,将有助于其在全球气候变化攻坚战中发挥先锋带头作用。

女性和女童受气候变化的影响尤为严重。她们既能为气候适应工作和适应能力建设助一臂之力,又能从中受益。在部署绿色投资和战略方面,她们也发挥着关键作用。政府和私营部门掌握着最多的经济和金融资源,可借此赋予女性权能,增强她们抵御气候失调的能力。金融资源作为利器,如果亚太地区能将金融与性别平等目标协调一致,可对气候行动和女性融入经济产生重大影响。一方面,亚太地区女性和女童的比例为世界最高;另一方面,一些全球最大的二氧化碳排放国位于该地区。

如果没有女性和男性都全面参与整条价值链,包括从能源业务代理商和消费者到能源产销企业的专业人员和决策人士,将无法应对我们所处时代的气候挑战。无论是规模还是质量,价格适中的绿色金融的普及程度尚不足以产生实质性影响,对女性来说尤为如此。

从性别角度对绿色贷款的分析表明,女性贷到的款项通常是金额不大的一次性投资。这使她们错失了进行大额投资提高气候适应能力的机会,同时也严重限制了她们为气候行动做贡献的空间。

举个真实的例子吧。有家位置偏远的小酒店,基础设施非常落后,既满足不了冬季变冷也满足不了夏季变热的需求。女老板没有足够的资金对酒店房间进行升级。她需要从两方面着手。

首先,需要识别确认具有变革性的可再生能源技术和适应技术,如建筑物保温技术。其次,在能源投资开始产生回报前,需要值得信赖的金融合作伙伴一直提供耐心资本。这将使她有能力谋划中期发展,承担她本来不敢承担的风险。

可通过促进性别平等的金融,对酒店女老板这样的女性加以扶持,并在同时实现有效的气候行动。

亚太地区的金融体系正投入资源,下大力气使绿色金融向各项社会原则看齐,以对社会产生积极影响,并提升各组织金融业务的长期价值。但这还不够。改造社会性别关系的金融可进一步增强可持续金融体系和市场经济体制。

新冠肺炎疫情造成了很大冲击,并且事实证明,疫情对女性群体的冲击尤甚。尽管如此,全球财富及可用于气候行动的资源和相关投资额均有所增加。不过,在为应对气候变化而调动和利用的融资机制中,女性几乎都望尘莫及。在这一背景下,必须使增加额瞄准性别平等议程,以实现共赢。

无论是规模还是质量,价格适中的绿色金融的普及程度尚不足以产生实质性影响,对女性来说尤为如此。

为此,我们需要在酒店业、食品服务业或农产品加工业等女性经营者为主的经济部门推进创新金融,从而在可持续金融和性别平等金融之间搭建桥梁,但前提条件是,一定要以女性为出发点和落脚点。

在上例中,这意味着要为酒店女老板提供大笔的长期债务性融资,资助她购买所需的技术,将酒店的基础设施改造成气候适应型和节能型。相应地,资金可投向:一,整体翻新,实现保温隔热和建设气候适应能力;二,在整个业务运营过程中采用太阳能清洁能源。

改造社会性别关系的气候金融还意味着要使财务状况与酒店女老板所经营业务的收入周期相适应。要实现这一点,同样离不开金融合作伙伴的支助。金融合作伙伴们要重视她的关切和经营之道,随时向她提供信息,告知投资是如何助其推进气候行动的。

女性要站在气候议程的前沿阵地,挑战是显而易见的,而解决方案也彰明较著。用技术知识武装女性,使之了解绿色缺口和机遇,并给她们提供与其需求相匹配的充足金融资源。如果这些措施得以落实,必会造福所有人。

作者:亚洲开发银行私营部门业务局国际性别和发展咨询专家吉塞拉·加尔松·德拉罗扎(Gisela Garzon de la Roza)亚行私营部门业务局性别和社会发展专家安妮·怀特·塞莱斯蒂诺(Anne Valko Celestino)